针对我国人力资源丰富，而人才相对缺乏，人才使用效益不佳的客观现状和产生原因进行了初步分析，并就此提出了尽快解决我国人力资源状况的具体措施．
刘小丽,张诚.我国人才资源现状分析及对策思考[J].华东交通大学学报,1997,14(4):84-88..[J]. JOURNAL OF EAST CHINA JIAOTONG UNIVERSTTY,1997,14(4):84-88