知识经济对人力资源提出质量和开发环境的新要求,我国应从人力资源素质低和创新意识弱等现状出发,在迎接知识经济新的挑战时,采用优先投资和建立学习、创新技能培训体系以及创造相关环境等相应策略
林井萍,唐治凤.知识经济挑战下我国人力资源的开发[J].华东交通大学学报,1999,16(4):98-101..[J]. JOURNAL OF EAST CHINA JIAOTONG UNIVERSTTY,1999,16(4):98-101