人力资本激励是人力资本管理的核心环节。人力资本激励既要从人的本质出发 ,满足其人性假设的要求 :又要从资本的特点出发 ,满足其资本产权的要求 ,才能达到预期的激励效果。
游德福,廖继珍.论人力资本激励的前提假设[J].华东交通大学学报,2002,19(3):107-109..[J]. JOURNAL OF EAST CHINA JIAOTONG UNIVERSTTY,2002,19(3):107-109