首先通过A公司的实例分析了目前中小企业人力资源管理的特点,在此基础上,指出中小企业在企业发展过程中人力资源管理在战略、实践和角色上的变化,对中小企业人力资源管理的权变发展进行了归纳,并提出了中小企业人力资源管理发展的建议.
唐宁玉.中小企业人力资源管理发展的权变模型[J].华东交通大学学报,2005,22(3):51-55..[J]. JOURNAL OF EAST CHINA JIAOTONG UNIVERSTTY,2005,22(3):51-55