论科层理论视角下的企业内部控制
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F0

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Construction of Internal Control System Based on Theory of Hierarchy School of Business ,Renmin University of China
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    基于对企业内部控制系统是开放理性系统的认识,本文借鉴组织经济学与组织行为学的相关理论,通过对内部控制与科层理论一致性与相容性的论证分析,从组织科层理论的角度构建分别以股东、经营者、管理者以及员工为主体的四层次内部控制框架及其整体性制度安排,针对科层体制自身存在的局限性,提出完善四层次内部控制框架的若干对策.

    Abstract:

    Internal Control System is an opening-rational System. Learning from the theory of organizational-economics and organizational-behavior,based on the analysis of the consistency between Internal Control and Theory of Hierarchy,we construct the four-level Internal Control framework which bodies include stockholder,operator,manager and employee from the perspective of organizational-hierarchy.Pointing to the own limitation of hierarchy structure,we propose some basic measures to complete the four-level Inter Control framework.

    参考文献
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    引证文献
引用本文

黄嘉.论科层理论视角下的企业内部控制[J].华东交通大学学报,2006,(6):6-9.
HUANG Jia. Construction of Internal Control System Based on Theory of Hierarchy School of Business, Renmin University of China[J]. JOURNAL OF EAST CHINA JIAOTONG UNIVERSTTY,2006,(6):6-9

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  • 最后修改日期:2006-05-10
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