企业文化要和企业经营管理所处的内外部环境相适应.当内外部环境发生变化时,企业文化也要进行变革.企业文化变革从流程上可以分成诊断、策划、实施三个阶段.本文从应用性研究的角度出发,结合实际的案例,以理念层策划为主具体探讨了企业文化变革的策略.
闫举纲; 张勉; 梁工谦.企业文化变革策略应用研究:以理念层策划为例[J].华东交通大学学报,2007,24(6):18-22..[J]. JOURNAL OF EAST CHINA JIAOTONG UNIVERSTTY,2007,24(6):18-22