随着民营经济迅速发展,民营企业劳动关系双方矛盾日益突出.江西民营经济业已成为江西经济发展中最主要的力量之一.因此,研究民营企业劳动关系评价指标体系对于建设和谐民企劳动关系、构建和谐社会具有重大的现实意义.在通过大量调查的基础上,建立评价指标体系,并运用层次分析等方法,确定江西民营企业劳动关系和谐度评价指标体系的权重.