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比较人力资源的几种概念,指出了大学人力资源管理的重要意义.分析了大学人力资源经营中出现的偏颇,提出了一系列改善当前大学人力资源经营现状的举措.
张维松.浅析大学人力资源开发与管理[J].华东交通大学学报,2004,(Z1):1-4..[J]. JOURNAL OF EAST CHINA JIAOTONG UNIVERSTTY,2004,(Z1):1-4