借鉴了国外先进的企业管理理念,即运用工作分案制理念,增加企业员工的就业机会,以此解决我国失业的问题。从企业绩效管理角度思考,首先分别对详细地介绍了工作分享制和末位淘汰制的优缺点,其次试图将工作分享制运用于绩效管理中,实现企业末位淘汰制的新转变,并与之相结合,为企业管理寻求一种更为有效的新方法。
龙萍.运用工作分享制理念 实现企业绩效管理新转变[J].华东交通大学学报,2009,26(3):132-135..[J]. JOURNAL OF EAST CHINA JIAOTONG UNIVERSTTY,2009,26(3):132-135